- 고용노동부 주관, 커리어넷과 함께 운영



(발표지=뉴스와이어) 기업이 육아휴직자 대체인력을 쉽게 채용할 수 있는 ‘대체인력뱅크’가 본격 가동된다.

취업포털 파인드잡(대표 최인녕 www.findjob.co.kr)은 4일 서울 구로구에 위치한 대체인력뱅크 사무실에서 주관사 ‘고용노동부’와 운영기관 ‘파인드잡’과 ‘커리어넷’ 대표자 등 주요인사가 참석한 가운데 대체인력뱅크 본격 가동을 위한 업무 협약식을 체결하고, 종합지원센터 개소 현판식을 개최했다고 밝혔다.

고용노동부가 주관하고 파인드잡과 커리어가 운영하는 ‘대체인력뱅크’는 기업이 출산휴가나 육아휴직 근로자 발생 시 이를 대체할 우수인력을 사전에 선발하고, 업직종에 맞는 인재를 추천해 신속하게 구인을 돕는 인력 풀(Pool) 시스템이다.

현재 육아휴직 사용률은 76.9%('13년, 고용노동부 모성보호사업 통계자료)로 출산휴가자 10명 중 7~8명은 육아휴직을 사용, 그 비율은 계속해서 증가하고 있는데 반해 이를 대체할 인력 활용률은 몇 년째 5%대를 유지하면서 대체인력보강이 시급한 상황이다. 반대로 육아 맘이나 경력단절여성은 적합한 일자리를 구하지 못해 취업의 어려움을 겪고 있는 것이 현실.

‘대체인력뱅크’는 이러한 구인난과 구직난을 동시에 해결하고, 일자리 매치메이킹(Match-making)을 통한 맞춤형 인재를 지원함으로써 업무 공백과 부서 내 업무량 과중, 휴직자의 심적 부담 등이 한층 줄어들 것으로 기대하고 있다.

운영 프로그램으로는 보건, 복지, 금융·보험, 제조와 같이 대체인력 수요가 많은 업종과 서울, 경기 지역을 중심으로 대체인력 수요 데이타베이스(DB)를 구축, 대체근로 희망 구직자 풀을 구성하여 직장적응, 직무감각 회복 및 대체직무 전문교육 등의 맞춤교육을 실시할 예정이다. 또한, 대체인력 수요 발생 시 온-오프라인 취업 알선을 통해 적합한 인재를 신속하게 추천 및 충원해준다.

파인드잡 최인녕 대표는 “대체인력뱅크는 일자리 지원뿐만 아니라 다양한 직무교육을 제공하기에 임신·육아기 여성의 경력단절 예방 및 경력단절 여성의 재취업 등을 촉진할 수 있을 것으로 기대한다.”며 “대체인력뱅크의 적극적인 지원과 함께 일자리 미스매치 해소를 위한 다각적인 노력을 펼쳐 나가겠다”고 밝혔다.

대체인력뱅크 신청은 취업포탈 파인드잡(http://www.findjob.co.kr)과 커리어(http://www.career.co.kr) 및 대체인력뱅크 웹사이트(http://matchingbank.career.co.kr) 에서 할 수 있다.

출처: 알바천국
홈페이지: www.alba.co.kr